Référent Santé Sécurité au Travail – Salarié Désigné Compétent en Prévention

• Les différents enjeux de la prévention des risques professionnels
• Les différents niveaux de prévention des risques professionnels : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels
• Les différents acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels
• La matrice des responsabilités  « qui fait quoi ? »
• Le rôle du Référent Santé Sécurité – Salarié Désigné Compétent en Prévention
• Les principales obligations en Santé Sécurité au Travail
• Le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail
• Diagnostic en Santé Sécurité au Travail
• Les priorités d'action en Santé Sécurité au Travail
• La démarche de prévention des risques professionnels
• Une méthodologie d'analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux et/ou à risques
• De l'identification à l'évaluation des risques professionnels jusqu'aux plans d'action
• Les axes d'améliorations techniques, organisationnels et humains.
• Les niveaux de prévention des risques professionnels

1. Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques
2. Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés
3. Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques
4. Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…)
5. Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail

• Souhaité : savoir utiliser les logiciels usuels informatiques  (navigateur, tableur, traitement de texte)

Epreuve certificative à partir du travail d'intersession en entreprise (20 min) :

• positionner son entreprise en santé sécurité au travail
• identifier les niveaux de responsabilités
• évaluer les risques d'une situation de travail