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AGENTS DES SERVICES DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D'ASSISTANCE À PERSONNES (SSIAP 1) - FORMATION INITIALE

Dernière mise à jour : 06/05/2024

Description

  • Le feu et ses conséquences
    • Le feu
    • Comportement au feu
  • Sécurité incendie
    • Principes de classement des établissements
    • Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie
    • Desserte des bâtiments
    • Cloisonnement d'isolation des risques
    • Evacuation du public et des occupants
    • Désenfumage
    • Eclairage de sécurité
    • Présentation des différents moyens de secours
  • Installations techniques
    • Installations électriques
    • Ascenseurs et nacelles
    • Installations fixes d'extinction automatique
    • Colonnes sèches et humides
    • Système de sécurité incendie (SSI)
  • Rôle et missions des agents de sécurité incendie
    • Le service de sécurité
    • Présentation des consignes de sécurité et main courante
    • Poste de sécurité
    • Rondes de sécurité et surveillance des travaux
    • Misre en œuvre des moyens d'extinction
    • Appel et réception des services publics de secours
    • Sensibilisation des occupants
  • Concrétisation des acquis 
    • Visites applicatives 
    • Mises en situation d'intervention 

 

Objectifs de la formation

Etre capable d'occuper le poste d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personnes conformément à l'article 2 et à l'annexe I de l'arrêté de référence (référentiels d'emplois) et d'obtenir le diplôme SSIAP 1 à l'issue de l'examen.

Public visé

Candidat à l'obtention du diplôme SSIAP 1 ou postulant à un emploi d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personnes en établissement recevant du public (ERP) ou en immeuble de grande hauteur (IGH) et devant justifier des qualifications prévues par arrêté du ministre de l'intérieur conformément à l'article 2 et à l'annexe I de l'arrêté de référence (référentiels d'emplois).

Prérequis

Pour entrer en formation visant la certification le candidat doit :

  • Utilisation usuelle de la langue française (lu, écrit, parlé).
  • Satisfaire à une évaluation, réalisée par le centre de formation, de la  capacité du candidat à rendre compte sur la main courante des anomalies  constatées lors d'une ronde et à alerter les secours ; 
  • Aptitude médicale attestée, par un certificat  médical datant de moins de trois mois. (conditions précisées aux articles 4 et 7 de l'arrêté du 2 mai 2005).
  • AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans
  • Certificat SST, PSE 1 en cours de validité.

Moyens et supports pédagogiques

  • /!\ Chaque apprenant doit se munir d'un smartphone ou autre appareil capable de lire les QR Codes afin de participer aux évaluations théoriques et à l'enquête de satisfaction en ligne.
  • Supports d'animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
  • Livret de synthèse remis à chaque stagiaire au début de la formation (à valider avec l'organisme).
  • Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
  • Pour les apports pratiques : installations techniques et pédagogiques d'un organisme agréé par le préfet, site d'examen validé par le président du jury.
  • Ces moyens doivent être garantis par l'employeur des bénéficiaires (formation intra-entreprise uniquement). Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation et à leur référentiel, sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu. Les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.

 

Dans le cas d'une formation intra-entreprise, les équipements ci-dessous doivent obligatoirement être mis à disposition par l'entreprise :  - Installations techniques et pédagogiques d'un organisme agréé par le préfet - Site d'examen validé par le président du jury Si l'entreprise ne peut mettre à disposition les conditions matérielles requises, la formation pratique devra être effectuée dans un centre agréé. 

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Feuille de présence.
  • Evaluation diagnostique des connaissances.
  • Evaluation diagnostique du savoir-faire.
  • Evaluation formative théorique et pratique en continu.
  • Evaluation certificative théorique et pratique au moyen d'un examen présidé par un jury.
    • Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : 
      - D'un  QCM de 30 questions portant sur l'ensemble du programme
      - Une épreuve pratique en deux étapes.  La première étape consiste en la réalisation  d'une ronde avec des anomalies, dans un délai raisonnable, et découverte d'un sinistre. Des questions du jury sont ensuite posées au candidat. A l'issue, le candidat renseigne une main courante sur l'une des anomalies constatées.

      Le candidat doit obtenir la note de 12 sur 20 à  l'épreuve écrite. Il est ensuite évalué apte ou inapte à l'issue de l'épreuve  pratique. Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le  résultat obtenu à une épreuve. 

  • Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l'issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d'acquisition. 
  • Certificat de réalisation de l'action de formation.

 

 

Profil du / des Formateur(s)

  • Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d'un Service Relations Clients, d'un Service Qualité, et d'une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
  • Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.
  • Organisme agréé par le préfet du département pour dispenser cette formation.
  • Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d'une attestation de compétence délivrée par l'organisme à l'issue d'une validation de leur aptitude à enseigner le sujet. Formateurs titulaires du SSIAP.

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