CHEF DE SERVICES DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D'ASSISTANCE À PERSONNE (SSIAP 3) - FORMATION INITIALE

• Le feu et ses conséquences  
  
  • Le feu
  • Comportement au feu 
  • Mise en œuvre des moyens d'extinction

• La sécurité incendie des bâtiments  
  
  • Matériaux de construction
  • Etudes de plans 
  • Outils d'analyse

• Réglementation incendie  
  
  • Organisation générale de la réglementation
  • Classement des bâtiments 
  • Dispositions constructives et techniques
  • Moyens de secours
  • Visites
  • Notions relatives à l'accessibilité des personnes handicapées

• Gestion des risques
  
  • Analyse des risques
  • Réalisation des travaux de sécurité
  • Documents administratifs 
• Conseil au chef d'établissement 
  
  • Information de la hiérarchie
  • Veille réglementaire
• Correspondant des commissions de sécurité
  
  • Commissions de sécurité

• Management de l'équipe de sécurité 
  
  • Organiser le service
  • Exercer la fonction d'encadrement

• • Notions de droit civil et pénal 

• Budget du service sécurité 
  
  • Suivi budgétaire du service
  • Fonction achat

• • Fonction maintenance

A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable d'occuper le poste de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes conformément à l'article 2 et à l'annexe I de l'arrêté de référence (référentiels d'emplois) et d'obtenir le diplôme SSIAP3 à l'issue de l'examen. 

L'objectif de la certification SSIAP 3 est l'acquisition  des connaissances et compétences réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un  service de sécurité qui sera chargé d'assurer l'intégrité des personnes  et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). 

• Diplôme SSIAP 2 ou qualification équivalente, être titulaire du diplôme de SSIAP 2 ou d'ERP 2 ou d'IGH 2 délivré  avant le 31 décembre 2005 et justifier de trois ans d'expérience de la  fonction. 
• Ancienneté requise en qualité d'agent des services de sécurité incendie ou disposer d'un diplôme de niveau IV 4 minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l'expérience ; 

• Utilisation usuelle de la langue française (lu, écrit, parlé).
• Aptitude médicale attestée (conditions précisées aux articles 4 et 7 de l'arrêté du 2 mai 2005).
• Certificat SST, PSE 1 ou PSC 1 en cours de validité.

• /!\ Chaque apprenant doit se munir d'un smartphone ou autre appareil capable de lire les QR Codes afin de participer aux évaluations théoriques et à l'enquête de satisfaction en ligne.
• Supports d'animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
• Livret de synthèse remis à chaque stagiaire au début de la formation (à valider avec l'organisme).
• Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
• Pour les apports pratiques : installations techniques et pédagogiques d'un organisme agréé par le préfet, site d'examen validé par le président du jury.
• Ces moyens doivent être garantis par l'employeur des bénéficiaires (formation intra-entreprise uniquement). Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation et à leur référentiel, sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu. Les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.

Dans le cas d'une formation intra-entreprise, les équipements ci-dessous doivent obligatoirement être mis à disposition par l'entreprise :  - Installations techniques et pédagogiques d'un organisme agréé par le préfet - Site d'examen validé par le président du jury Si l'entreprise ne peut mettre à disposition les conditions matérielles requises, la formation pratique devra être effectuée dans un centre agréé. 

• Feuille de présence.
• Evaluation diagnostique des connaissances.
• Evaluation diagnostique du savoir-faire.
• Evaluation formative théorique et pratique en continu.
• Evaluation sommative, au moyen de mises en situations d'application des enseignements.
• Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de fiches standardisées correspondant à une procédure intégrée au système qualité de l'organisme.
•  Contrôle continu et examen de fin de formation avec jury indépendant.
• Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l'issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d'acquisition. 
• Certificat de réalisation de l'action de formation.
• Evaluation certificative présidée par un jury.

• Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d'un Service Relations Clients, d'un Service Qualité, et d'une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
• Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.
• Organisme agréé par le préfet du département pour dispenser cette formation.
• Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d'une attestation de compétence délivrée par l'organisme à l'issue d'une validation de leur aptitude à enseigner le sujet. Formateurs titulaires du SSIAP.